Nous, c’est Global Development, un groupe constitué de quatre entités : Hydroconseil, Urbaconsulting, Kattan et Nexsom.
Nous sommes des ingénieurs, des économistes, des experts institutionnels, des architectes-urbanistes qui travaillons main dans la main dans le but de fournir un accès aux services essentiels (eau, assainissement, déchets, énergie, irrigation, etc.) et des lieux de vie améliorés aux habitants des pays en développement et des pays émergents. Nous intervenons aussi sur les aspects liés au changement climatique (résilience des villes, impact sur les ressources en eau, etc.)
Depuis notre création en 1995, nous avons réalisé plus de 800 missions et projets dans plus de 80 pays à travers le monde ; nos équipes sont par ailleurs présentes en permanence dans une demi-douzaine de pays (Mauritanie, Burkina Faso, Liban, Togo, Colombie, Tchad).
Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour y développer l’activité de recherche et innovation, gérer et valoriser nos savoirs et contribuer au rayonnement et à la diversification de notre activité commerciale via la mobilisation de fonds innovants.
Dans le cadre de vos missions, vous aurez à assurer la représentation des entités du groupe à des évènements professionnels tant en France qu’à l’étranger. Vous aurez également à rencontrer les principaux donneurs d’ordre sur nos secteurs (services publics essentiels, habitat et préservation de l’environnement) dans les pays en développement.
Animer le pôle innovation, recherche et savoirs
Suivant les grandes orientations discutées avec le responsable de pôle, appuyer les experts métier du groupe dans la formalisation et la capitalisation de leurs pratiques et de leurs approches méthodologiques à partir des projets réalisés,
Organiser et animer avec les experts métier la capitalisation interne : développement des process et outils, suivi de la mobilisation par les équipes, etc.
Accompagner les experts métier dans la diffusion de leurs approches, une fois formalisées aussi bien en interne (formation à destination des nouveaux arrivants, ou montée en compétences) qu’en externe,
Organiser les temps de partage et de réflexion stratégique au sein du pôle
Structurer et rendre visible l’innovation portée au sein du groupe
Structurer et animer un dispositif de veille via les principaux réseaux professionnels auxquels appartient le groupe (France water team Costea, pS-Eau, ADP, PFVT, etc.)
Être force de proposition pour rejoindre de nouveaux réseaux professionnels et organiser les conditions de la participation proactive du groupe à ces derniers
Identifier et organiser la participation du groupe à des évènements scientifiques ou des forums commerciaux en lien avec nos cœurs de métier et nos axes stratégiques
Appuyer l’équipe sur la préparation d’offres complexes et les contrats cadres développés par nos donneurs d’ordre,
Capitaliser les bonnes pratiques, participer à la définition des éléments de doctrine et actualiser les modules de formations commerciales internes
Assurer l’on-boarding et la dispense des formations commerciales auprès de toutes les équipes du groupe
Explorer des sources de financement alternatives aux appels d’offres : appels à projets, social bonds, fonds d’innovation, etc.
Appuyer et encadrer les équipes dans le montage de dossiers de financement spécifiques
Mettre en place un dispositif d’amélioration continue de la qualité de nos propositions commerciales en la matière
Langue : français et anglais courants indispensables (à l’écrit comme à l’oral). La maîtrise de l'espagnol constituera un atout supplémentaire pour pouvoir travailler en lien direct avec notre filiale en Colombie.
Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention d’Audrey Crocker à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avec la référence « Candidature gestion des savoirs et innovations »,